O perfil comportamental é uma ferramenta valiosa para entender como as pessoas agem e reagem em situações específicas. Ele é baseado na teoria de que há padrões distintos de comportamentos influenciados por fatores como personalidade, motivações, valores e crenças.
Ao conhecer o perfil comportamental de uma pessoa, é possível ter uma compreensão mais profunda das suas ações e reações, o que pode ser útil em situações de trabalho, relacionamento interpessoal e desenvolvimento pessoal.
Neste conteúdo, vamos explorar o perfil comportamental, sua importância para entender os colaboradores de sua empresa e como as pessoas gestoras podem aplicar esse conhecimento, na prática. Vamos lá!
O que é perfil comportamental?
Perfil comportamental é uma um resumo das principais características de uma pessoa, que permite entender as posturas e reações dela mediante determinados estímulos. Podemos compará-lo a um raio-x do comportamento de cada colaborador.
Ou seja, é uma análise comportamental que ajuda a compreender e prever porque o profissional age de determinada maneira, quais as características dele, o que o motiva, como os feedbacks podem ser mais efetivos e muito mais.
1 - Comunicadores
Os Comunicadores são extrovertidos, falantes, ativos e não apreciam monotonia, mas têm boa capacidade adaptativa. Esse tipo de perfil tem aptidão na comunicação e passa de um assunto a outro com rapidez. Além disso, gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia.
Confira outras características dos comunicadores:
2 - Executores
Os perfil comportamental Executor é ativo, otimista e dinâmico. Líderes natos, não têm medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. Além disso, são trabalhadores, têm uma enorme disposição física e demonstram muita determinação e perseverança.
Ainda, pessoas desse perfil tendem a ser muito competitivas, realizam suas tarefas de forma rápida e focadas em resultados!
3 - Planejadores
Os Planejadores são calmos, tranquilos, cuidadosos e autocontrolados. Gostam de rotina e atuam conforme normas e regras estabelecidas, por isso, sentem-se bem quando estão acompanhados de pessoas mais ativas e dinâmicas.
Além disso, são flexíveis, seu caráter e ritmo são constantes e disciplinados. São pacientes, observadores e passivos.
Em situações emergenciais, agem com tranquilidade. O perfil planejador é introvertido e tem uma tranquilidade singular que lhe confere ter fácil relacionamento.
4 - Analistas
O perfil Analista é preocupado, rígido, porém, calmo. Seu comportamento com as pessoas é discreto. Geralmente, são indivíduos calados e retraídos. A grande desvantagem é que são pessimistas.
No dia a dia das empresas, geralmente, é o tipo de colaborador leal e comprometido com o trabalho, já que são intuitivos, curiosos, com inteligência verbal. Observam as oportunidades e apresentam soluções momentâneas para problemas urgentes.